Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/11205
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГуменюк, Алла Валеріївна-
dc.date.accessioned2019-11-20T09:07:19Z-
dc.date.available2019-11-20T09:07:19Z-
dc.date.issued2019-10-16-
dc.identifier.citationСтратегія розвитку України: фінансово-економічний та гуманітарний аспекти: матеріали VI Міжнародної науково-практичної конференції. Київ: «Інформаційно-аналітичне агентство», 2019. 575 с.uk_UA
dc.identifier.issn978-617-571-171-2-
dc.identifier.urihttps://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/11205-
dc.description.abstractВ умовах сучасного бізнес – середовища організація діяльності менеджера, на нашу думку, має бути спрямована на стратегічне та довгострокове планування в контексті управління персоналом підприємства. Під стратегічним управлінням персоналу, ми розуміємо, вироблення такої тактики та стратегії поведінки керівників для управління персоналом, яка направлена на задоволення запитів та потреб споживачів, що надасть можливість підприємству бути конкурентоспроможним на ринку та отримати найбільші переваги для здійснення змін в її організації та функціональних сферахuk_UA
dc.publisherКиїв: «Інформаційно-аналітичне агентство»uk_UA
dc.relation.ispartofseriesУДК;3:001.2/3 477082-
dc.subjectСтратегія управління персоналомuk_UA
dc.subjectбізнес – середовищеuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectдіяльність менеджераuk_UA
dc.titleРОЛЬ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕДЖЕРА В КОНТЕКСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВАuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:Інститут економіки та бізнес-освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Збiрник_fin_(13).pdf428,6 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.