Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/11207
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГуменюк, Алла Валеріївна-
dc.date.accessioned2019-11-20T09:16:40Z-
dc.date.available2019-11-20T09:16:40Z-
dc.date.issued2019-10-23-
dc.identifier.citationАктуальні проблеми соціально-економічного розвитку: регіональні особливості та світові тенденції: Матеріали ІІІ Всеукраїнської науковопрактичної інтернет-конференції студентів та молодих вчених 23 жовтня 2019 р. – Івано-Франківськ: ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника», – 338 сuk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/11207-
dc.description.abstractТайм-менеджмент – це не тільки правильний розподіл власного часу, а й керування чинниками, які впливають на нього, тобто робоча атмосфера, стосунки з колегами, організація відпочинку, побуту тощо [2]. Формування на підприємстві системи управління часом, передусім, має бути орієнтоване на розвиток у працівників трьох найважливіших складових часової компетентності, зокрема: усвідомлення часу, емоційного переживання часу і організації часу професійної діяльності, що в комплексі забезпечує їхню емоційну стабільність, стресостійкість та самоорганізаціюuk_UA
dc.publisherДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника»uk_UA
dc.relation.ispartofseriesУДК;330.3+336+658-
dc.relation.ispartofseriesББК;65.9-
dc.subjectТайм-менеджментuk_UA
dc.subjectКорпоративний тайм-менеджментuk_UA
dc.subjectОсобистий тайм-менеджментuk_UA
dc.subjectОрганізаціяuk_UA
dc.titleОСОБЛИВОСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОГО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:Інститут економіки та бізнес-освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
ZBIRNYK-TEZ-23_10_2019-PNU-STEFANYKA-NOVYJ (1).pdf374,65 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.