Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/11399Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Барвінок, Максим Володимирович | - |
| dc.date.accessioned | 2019-11-28T13:54:15Z | - |
| dc.date.available | 2019-11-28T13:54:15Z | - |
| dc.date.issued | 2019-11-01 | - |
| dc.identifier.citation | Барвінок М. В. HRM – системи, як ефективний інструмент в кадровому менеджменті. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки : матеріали VІ Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції молодих учених та студентів (м. Умань, 31 жовтня – 1 листопада 2019 р.). Умань : ВПЦ «Візаві», 2019. С. 115–117. (0,11 д.а.) | uk_UA |
| dc.identifier.other | УДК330(06) | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/11399 | - |
| dc.description.abstract | Кадровий менеджмент спрямований на консолідацію єдиної корпоративної культури, ефективну мотивацію та професійний розвиток працівників організації. Він зазвичай визначає пріоритети підприємства в управлінні персоналом, а його цілі реалізовуються за допомогою стратегії персоналу конкретної стратегії підприємства | uk_UA |
| dc.language.iso | other | uk_UA |
| dc.publisher | ВПЦ «Візаві» | uk_UA |
| dc.subject | HRM | uk_UA |
| dc.subject | система | uk_UA |
| dc.subject | менеджмент | uk_UA |
| dc.subject | кадри | uk_UA |
| dc.subject | співробітники | uk_UA |
| dc.subject | програмне забезпечення | uk_UA |
| dc.title | HRM – СИСТЕМИ, ЯК ЕФЕКТИВНИЙ ІНСТРУМЕНТ В КАДРОВОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 7Барвінок.pdf | 318,29 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.