Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/12754
Title: | Особливості формування організаційної культури керівника освітнього закладу |
Authors: | Стеценко, Надія Миколаївна |
Keywords: | організаційна культура керівник освітнього закладу організація культура керівника |
Issue Date: | 22-May-2020 |
Publisher: | Умань : ВПЦ «Візаві» |
Citation: | Стеценко Н.М. Особливості формування організаційної культури керівника освітнього закладу. Актуальні проблеми сучасної психодидактики: філософські, психологічні та педагогічні аспекти: Матеріали Четвертої Міжнародної науково-практичної конференції, м. Умань, 21-22 травня 2020 року. С. 132-136 |
Series/Report no.: | УДК;37.0(477:438)(06) |
Abstract: | У процесі формування організаційної культури закладу освіти керівнику освітнього закладу відводиться важлива і відповідальна роль, оскільки організаційну культуру закладу визначає культура його лідера. Організація – це своєрідне творіння лідера, тому в ній, як у будь-якому творінні, відображаються особливості особистої культури автора, його погляди і помилки. Ось тому, стан розвитку організаційної культури сучасного освітнього закладу залежить від рівня розвитку організаційної культури його керівника. Керівник освітнього закладу у процесі своєї управлінської діяльності постійно повинен дбати про підвищення рівня сформованості власної організаційної культури, розвивати лідерські якості, адже завдяки організаційній культурі керівника розвиток освітнього закладу здійснюватиметься послідовно і цілеспрямовано, без «зривів» і «стрибків», а педагогічний колектив, очолюваний таким керівником, зможе успішно справитися з усіма завданнями і викликами сучасного суспільства та забезпечити конкурентоспроможність своїх випускників. |
URI: | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/12754 |
Appears in Collections: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Formuvannya.pdf | 98,74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.