Особливості формування організаційної культури керівника освітнього закладу

Abstract

У процесі формування організаційної культури закладу освіти керівнику освітнього закладу відводиться важлива і відповідальна роль, оскільки організаційну культуру закладу визначає культура його лідера. Організація – це своєрідне творіння лідера, тому в ній, як у будь-якому творінні, відображаються особливості особистої культури автора, його погляди і помилки. Ось тому, стан розвитку організаційної культури сучасного освітнього закладу залежить від рівня розвитку організаційної культури його керівника. Керівник освітнього закладу у процесі своєї управлінської діяльності постійно повинен дбати про підвищення рівня сформованості власної організаційної культури, розвивати лідерські якості, адже завдяки організаційній культурі керівника розвиток освітнього закладу здійснюватиметься послідовно і цілеспрямовано, без «зривів» і «стрибків», а педагогічний колектив, очолюваний таким керівником, зможе успішно справитися з усіма завданнями і викликами сучасного суспільства та забезпечити конкурентоспроможність своїх випускників.