Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13018
Title: | Професійна компетентність фахівця із соціальної роботи на підприємстві |
Authors: | Моргай, Лілія Анатоліївна |
Keywords: | соціальної роботи на підприємстві альтруїстична мотивація професійна компетнтність соціальні послуги фахівець із соціальної роботи на підприємстві професіоналізм морально-ділові якості повна вища освіта |
Issue Date: | 15-Oct-2020 |
Publisher: | Всеукраїнської науково-практичної конференції. (15 жовтня 2020), Умань |
Citation: | Моргай Л. А. Професійна компетентність фахівця із соціальної роботи на підприємстві. Актуальні проблеми проблеми підготовки фахівців соціальної сфери: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції. (15 жовтня 2020), Умань. С. 142-145. |
Abstract: | У роботі описана професійна діяльність соціального працівника, який працює на підприємстві. Професіоналізм конкретного працівника є результатом його самореалізації в ході тривалого процесу професійного становлення, для якого характерні індивідуальна своєрідність й унікальність умов протікання. Головним внутрішнім стимулом праці в соціальній сфері є альтруїстична мотивація – бажання фахівців із соціальної роботи на підприємстві приносити користь своїм клієнтам і суспільству. Також до значимих внутрішніх стимулів відносять можливість постійного прояву самостійності, ініціативи і творчості в роботі. До зовнішніх стимулів належить суспільне визнання важливості професії соціального працівника, усвідомлення необхідності її здійснення для підвищення соціального здоров'я і благополуччя громадян, прояв поваги з боку оточуючих. Професія соціального працівника спрямована на соціальну сферу, тому необхідною умовою для вибору цієї професії є соціальна спрямованість особистості, наявність відповідних соціальних якостей: гуманізму, доброзичливості, справедливості, відповідальності, терпеливості, врівноваженості, готовності стати на захист клієнта, прийти на допомогу, підтримати. Основою професійної діяльності соціального працівника є компетентність і професіоналізм. Компетентність – означає відповідність рівня знань і умінь змісту виконуваних посадових обов'язків, а також уміння досягати мети. Компетентність забезпечується базовою освітою, самоосвітою у процесі практичної діяльності, вивченням досвіду, підвищенням кваліфікації на курсах, семінарах. Професіоналізм – це поєднання знань, умінь, досвіду, прийняття правильних рішень. |
URI: | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13018 |
Appears in Collections: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Моргай Л., тези, 2020.pdf | 297,21 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.