Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14533Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Пачева, Наталія Олександрівна | - |
| dc.date.accessioned | 2022-04-20T09:59:24Z | - |
| dc.date.available | 2022-04-20T09:59:24Z | - |
| dc.date.issued | 2019-11-01 | - |
| dc.identifier.citation | Пачева Н.О. Стратегічне управління персоналом. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки матеріали : матеріали VІ Всеукр. наук.-практ. Інтернет-конф., 31 жовтня – 1 листопада 2019 р. Умань: ВПЦ «Візаві», 2019. С. 144-146. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14533 | - |
| dc.description | https://dspace.udpu.edu.ua/bitstream/123456789/11955/1/%D0%97%D0%91%D0%86%D0%A0%D0%9D%D0%98%D0%9A%20%D0%A2%D0%95%D0%97%202019%20.pdf#page=144 | uk_UA |
| dc.description.abstract | Вихід підприємств на зарубіжні ринки підвищило конкурентну боротьбу спонукаючи підприємства скорочувати витрати та підвищувати ефективність своєї діяльності. Людський ресурс в даному випадку може створити конкурентні переваги підприємства/організації на ринку. Стратегічне управління людськими ресурсами (СУЛР), як нова стадія розвитку управління персоналом, виникає тоді, коли діяльність організацій спрямована на забезпечення стійких конкурентних змін зовнішнього оточення, причому вирішальною перевагою стають унікальні компетенції персоналу, що дозволяють задовольняти потреби споживачів, не порушуючи соціальноетичних норм ведення бізнесу | uk_UA |
| dc.publisher | Умань: ВПЦ «Візаві» | uk_UA |
| dc.subject | стратегічне управління | uk_UA |
| dc.subject | управління | uk_UA |
| dc.subject | ефективність діяльності | uk_UA |
| dc.subject | діяльність організації | uk_UA |
| dc.subject | людський ресурс | uk_UA |
| dc.subject | організація | uk_UA |
| dc.subject | підприємства | uk_UA |
| dc.title | Стратегічне управління персоналом | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|
| Тези Пачева Н.О. Умань 1.11.2019.pdf | 709,42 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.