Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14766
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorБарвінок, Наталія Володимирівна-
dc.date.accessioned2022-08-12T11:36:12Z-
dc.date.available2022-08-12T11:36:12Z-
dc.date.issued2021-11-18-
dc.identifier.citation6. Барвінок Н. В., Барвінок М. В. Управління персоналом як один з важливих напрямів в туристичному бізнесі. Туризм і гостинність: стан, проблеми, перспективи: матер. VІ Міжнар. наук.-практ. конф. (18 жовтня 2021 р., м. Черкаси). Черкаси : Вид-ць Юлія Чабаненко, 2021. С. 71-74.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14766-
dc.description.abstractПерехід до ринкових відносин, пріоритетність питань якості та забезпечення конкурентоспроможності туристичного продукту змінили вимоги до адміністративно-управлінських працівників, підвищили значущість їх творчого ставлення до праці та високого професіоналізму. Це призвело до суттєвих змін у принципах, методах та соціально-психологічних питаннях управління персоналом, підвищило їх роль в організації.uk_UA
dc.publisherВид-ць Юлія Чабаненкоuk_UA
dc.relation.ispartofseriesУДК;338.48:33214-
dc.subjectУправління персоналомuk_UA
dc.subjectуправління людськими русурсамиuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectкадри туристичних підприємствuk_UA
dc.subjectзавдання відділу кадрівuk_UA
dc.subjectметоди стимулюванняuk_UA
dc.titleУПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОДИН З ВАЖЛИВИХ НАПРЯМІВ В ТУРИСТИЧНОМУ БІЗНЕСІuk_UA
dc.title.alternativeУПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЯК ОДИН З ВАЖЛИВИХ НАПРЯМІВ В ТУРИСТИЧНОМУ БІЗНЕСІuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:Інститут економіки та бізнес-освіти



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.