Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14798| Назва: | Мотивація як ефективний чинник підвищення продуктивності персоналу на підприємстві |
| Автори: | Краснова, Х.Д. |
| Ключові слова: | мотивація продуктивність праці ефективність праці організація підприємство |
| Дата публікації: | 18-лис-2021 |
| Видавництво: | ВІЗАВІ |
| Бібліографічний опис: | Краснова Х. Д. Мотивація як ефективний чинник підвищення продуктивності персоналу на підприємстві. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. молодих учених та студентів (м. Умань, 18 листоп. 2021 р.) / МОН України, Уманський держ. пед. ун-т імені Павла Тичини, Навч.-наук. ін-т економіки та бізнес-освіти [та ін.] ; [голов. ред. Слатвінський М. А. ; редкол. : Корнієнко Т. О., Чвертко Л. А., Бержанір І. А. [та ін.]. Умань : Візаві, 2021. С. 485–488. |
| Короткий огляд (реферат): | В сучасних умовах ведення підприємницької діяльності перед кожним керівником гостро постає питання підвищення ефективності праці та посилення конкурентоспроможності на ринку. Мотивація є однією з найважливіших функцій управління підприємством. Адже саме мотивація персоналу сприяє економічному зростанню підприємства в цілому. Натомість низький рівень мотивації унеможливлює зростання показників ефективності. Успішна діяльність підприємства залежить від продуктивної роботи персоналу. Найважливішим стратегічним ресурсом будь-якої організації є команда досвідчених працівників, що зацікавлені в її ефективній діяльнос |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14798 |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|
| Тези Краснова Х., Умань 2021.pdf | 1,7 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.