Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/16239| Назва: | Інноваційність сталого розвитку у формуванні людського капіталу |
| Автори: | Бержанір, Анатолій Леонідович |
| Ключові слова: | сталий розвиток людський капітал знання бізнес розвиток персоналу |
| Дата публікації: | 15-бер-2024 |
| Видавництво: | Державний біотехнологічний університет |
| Бібліографічний опис: | Бержанір А. Л. Інноваційність сталого розвитку у формуванні людського капіталу. Глобалізація та розвиток інноваційних систем: тенденції, виклики, перспективи : матеріали ІІ Міжнар. наук.-практ. конф., м. Харків, 14–15 березня 2024 р. Харків, 2024. С.445–446 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті доведено необхідність інноваційності сталого розвитку як важливого чинника формування людського капіталу. збереження стабільності соціально-економічної системи, але й ефективність процесів економічної, соціальної, екологічної діяльності. Обгрунтовано, що особистість стає суб’єктом суспільного розвитку, головною цінністю і модератором соціальних змін. Показано діяльність провідних вітчизняних підприємств з активізації роботи зі співробітникам щодо їх професійного зростання.и |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/16239 |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|
| Innov_luds_kap.pdf | 726,64 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.