Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/4723
Назва: Соціально-економічні засади вдосконалення системи мотивації праці в умовах інноваційного розвитку економіки
Автори: Гарник (Ткаченко), Олена Анатоліївна
Ключові слова: система мотивації праці
мотивація праці
інноваційний розвиток
трудова мотивація
Дата публікації: 24-гру-2015
Бібліографічний опис: Гарник О.А. Соціально-економічні засади вдосконалення системи мотивації праці в умовах інноваційного розвитку економіки / О.А. Гарник / Матеріали ІІІ Всеукраїнської інтернет-конференції «Актуальні проблеми розвитку національної економіки» 12 листопада 2015 р./ А.Л. Бержанір [гол. ред.], О.П. Кірдан, О.А Гарник. Умань : ФОП Жовтий О.О., 215. – С. 56-59.
Короткий огляд (реферат): Визначено шляхи вдосконалення системи мотивації праці на всіх етапах життєвого циклу підприємства з урахуванням інноваційної спрямованості його діяльності.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/4723
Розташовується у зібраннях:Інститут економіки та бізнес-освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Sotsial'no-ekonomichni zasady vdoskonalennya systemy motyvatsiyi pratsi v umovakh innovatsiynoho rozvytku ekonomiky.pdf371,65 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.