Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/4723
Назва: | Соціально-економічні засади вдосконалення системи мотивації праці в умовах інноваційного розвитку економіки |
Автори: | Гарник (Ткаченко), Олена Анатоліївна |
Ключові слова: | система мотивації праці мотивація праці інноваційний розвиток трудова мотивація |
Дата публікації: | 24-гру-2015 |
Бібліографічний опис: | Гарник О.А. Соціально-економічні засади вдосконалення системи мотивації праці в умовах інноваційного розвитку економіки / О.А. Гарник / Матеріали ІІІ Всеукраїнської інтернет-конференції «Актуальні проблеми розвитку національної економіки» 12 листопада 2015 р./ А.Л. Бержанір [гол. ред.], О.П. Кірдан, О.А Гарник. Умань : ФОП Жовтий О.О., 215. – С. 56-59. |
Короткий огляд (реферат): | Визначено шляхи вдосконалення системи мотивації праці на всіх етапах життєвого циклу підприємства з урахуванням інноваційної спрямованості його діяльності. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/4723 |
Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Sotsial'no-ekonomichni zasady vdoskonalennya systemy motyvatsiyi pratsi v umovakh innovatsiynoho rozvytku ekonomiky.pdf | 371,65 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.