Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/5581
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бержанір, Анатолій Леонідович | - |
dc.date.accessioned | 2016-11-13T14:06:53Z | - |
dc.date.available | 2016-11-13T14:06:53Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Бержанір А.Л. Становлення системи соціального партнерства в Україні [Текст]: / А.Л. Бержанір // Матеріали ХІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції ,,Тенденції та перспективи розвитку науки і освіти в умовах глобалізації”: Зб. наук. праць. – Переяслав-Хмельницький, 2016. – Вип. 11. – С. 50–51. | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/5581 | - |
dc.description.abstract | В статті обгрунтовано необхідність впровадження системи соціального партнерства як необхідної передумови гармонізації суспільних відносин. Визначено сутність взаємодії між роботодавцями і найманими працівниками у соціально-трудовій сфері. Показана важлива роль держави як регулятора і гаранта соціального партнерства. Охарактеризовано процес становлення соціального партнерства в Україні. | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди | uk |
dc.relation.ispartofseries | УДК;001+37(100) | - |
dc.relation.ispartofseries | ББК;72.4+74(0) | - |
dc.relation.ispartofseries | Т33; | - |
dc.subject | соціальне партнерство | uk |
dc.subject | соціально-трудова сфера | uk |
dc.subject | колективний договір | uk |
dc.subject | наймані працівники | uk |
dc.subject | роботодавці | uk |
dc.subject | Генеральна угода | uk |
dc.title | Становлення системи соціального партнерства в Україні | uk |
dc.type | ConfThesis | uk |
Appears in Collections: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Soc_parnr (4).PDF | 276,67 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.