Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/7512Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Коблик, Віталій Олександрович | - |
| dc.date.accessioned | 2017-11-21T16:43:40Z | - |
| dc.date.available | 2017-11-21T16:43:40Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/7512 | - |
| dc.description.abstract | Анотація. У статті розкриваються особливості виховання ціннісного ставлення до праці. Стверджується, що незважаючи на всі суперечливі тенденції особистісного становлення, головне для цього періоду – це набуття підлітком якісно нового рівня особистісного зростання, коли завдяки засвоєнню нової соціальної позиції реально структурується його свідоме ставлення до себе, інших людей, країни, праці тощо. Доводиться, що в сучасних соціальних умовах поведінка підлітків зазнала різких змін, але у цих змінах існують як негативні (невизнання суспільних обов’язків, самовпевненість, агресивність, відсутність ідеалів, втрата романтизму, зниження значущості загальнолюдських чеснот), так і позитивні здобутки (соціальна невимушеність, впевненість у собі, розкутість і можливість бути самим собою, прагнення до успіху, неординарності, творчості). Обгрунтовуються характерологічні особливості виховання в учнів підліткового віку ціннісного ставлення до праці. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.relation.ispartofseries | УДК 37.017:331; | - |
| dc.subject | особистісне зростання | uk |
| dc.subject | підлітковий вік | uk |
| dc.title | ОСОБЛИВОСТІ ВИХОВАННЯ В ПІДЛІТКІВ ЦІННІСНОГО СТАВЛЕННЯ ДО ПРАЦІ | uk |
| dc.type | Article | uk |
| Appears in Collections: | Факультет соціальної та психологічної освіти | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| УДПУ ПОСіБНИК Стаття ОСОБЛИВОСТІ ВИХОВАННЯ В ПІДЛІТКІВ ЦІННІСНОГО СТАВЛЕННЯ ДО ПРАЦІ.pdf | 399,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.