Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/7737| Назва: | Методи оптимізації адаптації молодого фахівця в організації |
| Автори: | Лівандовська, Інна Антонівна |
| Ключові слова: | Адаптація молодого спеціаліста. Психологія кар'єри. Види адаптації. Адаптаційний тренінг. |
| Дата публікації: | 30-бер-2017 |
| Видавництво: | Видавничо-поліграфічний центр "Візаві" |
| Бібліографічний опис: | Особливості діяльності психолога в сучасних умовах: Матеріали VІ Всеукраїнського науково-практичного семінару, Умань 30 березня 2017р./[ред.кол.: Сафін О.Д. (гол.ред. та інші].- Умань: Видавничо-поліграфічний центр "Візаві".-2017.-142с. |
| Короткий огляд (реферат): | Розглядається проблематика адаптації молодого спеціаліста в організації, основні деструктивні механізми дезадаптації, та форми їх мінімізації. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/7737 |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| МЕТОДИ ОПТИМІЗАЦІЇ АДАПТАЦІЇ МОЛОДОГО.pdf | 191,41 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.