Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8547| Title: | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ: РЕГІОНАЛЬНИЙ РІВЕНЬ |
| Authors: | Гарник, Олена Анатоліївна |
| Keywords: | система мотивації праці мотивація праці мезоекономічний рівень кластерний аналіз інноваційний розвиток |
| Issue Date: | 30-Jun-2017 |
| Citation: | Гарник О.А. Особливості формування системи мотивації праці в умовах інноваційного розвитку економіки: регіональний рівень [Електронний ресурс] / О.А. Гарник // Глобальні та національні проблеми економіки. – 2017. – №18 – Режим доступу до статті: http://global-national.in.ua/issue-18-2017 |
| Series/Report no.: | УДК 331.101.3; |
| Abstract: | У статті проведено аналіз особливостей формування системи мотивації праці на етапі інноваційних змін в регіонах України. Ідентифіковано наявні проблеми щодо формування системи мотивації праці для різних груп регіонів. На основі проведеного кластерного аналізу за регіонами України виявлено чинники зниження рівня мотивації праці на мезорівні. Розроблено, а також обґрунтовано наявність домінуючого впливу на стан мотивації праці чинників економічного характеру у поєднанні із інтелектуально-інноваційними чинниками. |
| URI: | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8547 |
| Appears in Collections: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| OSOBLIVOSTІ_FORMUVANNJ.pdf | 829,05 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.