Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/9112| Title: | КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ У ФОРМУВАННІ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА |
| Authors: | Бовкун, Ольга Анатоліївна |
| Keywords: | персонал управління |
| Issue Date: | 2018 |
| Citation: | Бовкун, О. А. Концептуальні підходи у формуванні ефективного управління персоналом підприємства Стратегія розвитку України: економічний та гуманітарний виміри : матеріали. V Міжнародної науково-практичної конференції. – К.: «Інформаційно-аналітичне агенство», 2018. – С. 230–233. |
| Abstract: | Стимулювання трудової діяльності працівників підприємства є основним критерієм результативності праці персоналу підприємства. Тому результативність діяльності працівника потрібно розглядати і оцінювати виключно в руслі стимулюючої політики підприємства. В нових економічних умовах механізм оцінки значно розширює свої кордони та інструменти для підвищення економічної ефективності працівників та вдосконалення їх професійних навиків і знань, встановлення тісної та адекватної залежності між результатами та ступенем їх винагороди, узгодження результатів праці з цілями підприємства на основі чітких критеріїв та стандартів кількісної і якісної оцінки праці. |
| URI: | http://dspace.udpu.edu.ua:8181/handle/6789/9112 |
| Appears in Collections: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| тези Бовкун.pdf | 385,78 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.