Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/9852Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шулдик, Анатолій Володимирович | - |
| dc.date.accessioned | 2018-12-02T16:25:43Z | - |
| dc.date.available | 2018-12-02T16:25:43Z | - |
| dc.date.issued | 2017-12-02 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.udpu.edu.ua:8181/handle/6789/9852 | - |
| dc.description | Шулдик А.В. Типи корпоративної культури в медичних організаціях // А.В. Шулдик. – Правничий вісник Університету «КРОК» / Вищий навчальний заклад «Університет економіки та права «КРОК». – Вип. 27. – К., 2017. – С. 163-168. | uk |
| dc.description.abstract | У статті проаналізовано різні типи корпоративних культур, здійснено діагностику корпоративних культур у закладах охорони здоров’я. У цих закладах фактично домінує ієрархічна культура, потім кланова, ринкова і адхократична культури. Виокремлені стимулюючі та гальмуючі чинники розвитку корпоративної культури у медичних організаціях. Накреслено перспективи подальших досліджень корпоративної культури в закладах охорони здоров’я. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.subject | корпоративна культура | uk |
| dc.subject | корпорація | uk |
| dc.title | Типи корпоративної культури в медичних організаціях | uk |
| dc.type | Article | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет соціальної та психологічної освіти | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| KROK.pdf | 203,3 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.