Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/10525
Назва: ДОВІРА ЯК НЕМАТЕРІАЛЬНИЙ ФАКТОР МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТА СКЛАДОВА СОЦІАЛЬНОГО КАПІТАЛУ
Автори: Вінницька, Оксана Анатоліївна
Ключові слова: мотивація праці
довіра
соціальний капітал
мотивація
Дата публікації: 2019
Бібліографічний опис: Вінницька О.А. Довіра як нематеріальний фактор мотивації праці та складова соціального капіталу. Економіка та управління в ХХІ ст.: виклики та перспективи розвитку : матер. II Міжнародної наук.-практ. конф., (30-31 травня 2019 р., м. Умань) / за ред. д. е. н., проф. О. Г. Чирви. – Умань :,2019.с. 16-18.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретичну сутність соціального капіталу та довіри. Визначено, що «довіра», як основний нематеріальний фактор мотивації трудової діяльності підприємства є безпосереднім джерелом формування соціального капіталу.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/10525
Розташовується у зібраннях:Інститут економіки та бізнес-освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Збірник матеріалів конференції Умань 30-31 травня 2019-17-19.pdf589,43 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.