Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/10525
Назва: | ДОВІРА ЯК НЕМАТЕРІАЛЬНИЙ ФАКТОР МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТА СКЛАДОВА СОЦІАЛЬНОГО КАПІТАЛУ |
Автори: | Вінницька, Оксана Анатоліївна |
Ключові слова: | мотивація праці довіра соціальний капітал мотивація |
Дата публікації: | 2019 |
Бібліографічний опис: | Вінницька О.А. Довіра як нематеріальний фактор мотивації праці та складова соціального капіталу. Економіка та управління в ХХІ ст.: виклики та перспективи розвитку : матер. II Міжнародної наук.-практ. конф., (30-31 травня 2019 р., м. Умань) / за ред. д. е. н., проф. О. Г. Чирви. – Умань :,2019.с. 16-18. |
Короткий огляд (реферат): | Розглянуто теоретичну сутність соціального капіталу та довіри. Визначено, що «довіра», як основний нематеріальний фактор мотивації трудової діяльності підприємства є безпосереднім джерелом формування соціального капіталу. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/10525 |
Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Збірник матеріалів конференції Умань 30-31 травня 2019-17-19.pdf | 589,43 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.