Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/10525Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Вінницька, Оксана Анатоліївна | - |
| dc.date.accessioned | 2019-06-05T14:18:01Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-05T14:18:01Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Вінницька О.А. Довіра як нематеріальний фактор мотивації праці та складова соціального капіталу. Економіка та управління в ХХІ ст.: виклики та перспективи розвитку : матер. II Міжнародної наук.-практ. конф., (30-31 травня 2019 р., м. Умань) / за ред. д. е. н., проф. О. Г. Чирви. – Умань :,2019.с. 16-18. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/10525 | - |
| dc.description.abstract | Розглянуто теоретичну сутність соціального капіталу та довіри. Визначено, що «довіра», як основний нематеріальний фактор мотивації трудової діяльності підприємства є безпосереднім джерелом формування соціального капіталу. | uk_UA |
| dc.subject | мотивація праці | uk_UA |
| dc.subject | довіра | uk_UA |
| dc.subject | соціальний капітал | uk_UA |
| dc.subject | мотивація | uk_UA |
| dc.title | ДОВІРА ЯК НЕМАТЕРІАЛЬНИЙ ФАКТОР МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ТА СКЛАДОВА СОЦІАЛЬНОГО КАПІТАЛУ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Збірник матеріалів конференції Умань 30-31 травня 2019-17-19.pdf | 589,43 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.