Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14191
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Богашко, Олександр Леонідович | - |
dc.contributor.author | Панченко, Віктор Ігорович | - |
dc.date.accessioned | 2021-11-01T07:09:04Z | - |
dc.date.available | 2021-11-01T07:09:04Z | - |
dc.date.issued | 2013-11-29 | - |
dc.identifier.citation | Богашко О.Л., Панченко В.І. Дослідження особливостей та умов розвитку кар’єри на вітчизняних підприємствах. Формування сучасної стратегії підприємницької діяльності: Збірник матеріалів XV Всеукраїнської науково-практичної конференції (29 листопада 2012 р.) / редкол. В.М. Дякон (голова) та ін. К.: АНФ ГРУП, 2013. С. 447–449. | uk_UA |
dc.identifier.isbn | 978-966-97259-2-9 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14191 | - |
dc.description.abstract | Розвиток кар’єри на підприємстві й управління цим процесом покладено в основу дослідження кар’єри в системі розвитку кадрового потенціалу в організації. Підприємства, які функціонують на ринку України, з погляду досліджуваного об’єкта доцільно умовно розділити на дві групи: - підприємства з чітким детермінуванням кар’єрного процесу (армія, вузи); - підприємства з обмеженою можливістю детермінування. У першу групу входять організації, де правила і критерії кар’єрного росту чітко обговорені. Як правило, їх співробітники знають усі можливі „сценарії” розвитку кар’єри і перелік вимог, що висуваються до тієї чи іншої посади. Управління розвитком кадрів різних спеціальностей складає основний зміст кадрового менеджменту. Сучасному управлінню персоналом властивий системно-ситуаційний підхід до кадрового регулювання і кадрової політики. | uk_UA |
dc.publisher | АНФ ГРУП | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | УДК;334.72 (063) | - |
dc.relation.ispartofseries | ББК;65.29 (4Укр) я 431 | - |
dc.relation.ispartofseries | Ф;79 | - |
dc.subject | кар’єра | uk_UA |
dc.subject | підприємство | uk_UA |
dc.subject | управління кар’єрою | uk_UA |
dc.subject | планування кар’єри | uk_UA |
dc.subject | кар’єрний процес | uk_UA |
dc.title | Дослідження особливостей та умов розвитку кар’єри на вітчизняних підприємствах | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|
Doslidzhennia_osoblyvostei.pdf | 2,34 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.