Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14523
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Пачева, Наталія Олександрівна | - |
dc.contributor.author | Подзігун, Світлана Миколаївна | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-20T09:54:02Z | - |
dc.date.available | 2022-04-20T09:54:02Z | - |
dc.date.issued | 2021-11 | - |
dc.identifier.citation | Пачева Н. О., Подзігун С. М. Вплив мотиваційного менеджменту на ефективність діяльності організації. Міжнародний науковий журнал «Інтернаука». Сер. Економічні науки. 2021. Т. 5, № 11 (55). С. 42–46. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14523 | - |
dc.description | https://www.inter-nauka.com/issues/economic2021/11/7671 | uk_UA |
dc.description.abstract | В статті розкрито сутність поняття «мотивація» та її вплив на ефективну діяльність організації в сучасному менеджменті. Встановлено, що за останні роки багато праць присвячено аналізу наявних систем мотивації персоналу та запропоновано заходи з їх поліпшення. Проте за наявності великої кількість наукових досліджень, що розкривають проблему мотивації персоналу, питанню аналізу мотиваційного менеджменту приділено ще не достатньо уваги. Головну увагу зосереджено дослідженню впливу мотиваційного менеджменту на ефективну роботу організації. Запропоновано заходи для удосконалення системи мотивації, що дозволять організації втримати конкурентні позиції в умовах невизначеності. З’ясовано, що у сучасному менеджменті персонал є одним із найскладніших видів ресурсів, який вимагає забезпечення керівництвом відповідних умов праці, підтримки постійного розвитку та удосконалення своїх умінь та навичок. | uk_UA |
dc.publisher | ТОВ «Центр учбової літератури» | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | УДК;005.32:331.101.3]:334.7 | - |
dc.subject | менеджмент | uk_UA |
dc.subject | управління | uk_UA |
dc.subject | ефективність діяльності | uk_UA |
dc.subject | менеджмент персоналу | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | нематеріальна мотивація | uk_UA |
dc.subject | стимули | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | розвиток персоналу | uk_UA |
dc.subject | стимулювання персоналу | uk_UA |
dc.subject | організація | uk_UA |
dc.title | ВПЛИВ МОТИВАЦІЙНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|
Стаття Інтернаука 11(55), 2021 Пачева Н.О.,Подзігун С.М..pdf | 1,35 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.