Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/2846Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ткаченко, Олена Анатоліївна | - |
| dc.date.accessioned | 2014-12-03T11:27:06Z | - |
| dc.date.available | 2014-12-03T11:27:06Z | - |
| dc.date.issued | 2014-12-03 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/2846 | - |
| dc.description.abstract | У дисертаційному дослідженні було поглиблено теоретико-методичних засад формування системи мотивації праці та розроблено науково-практичних рекомендацій щодо її удосконалення в умовах інноваційного розвитку економіки. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.subject | мотивація праці | uk |
| dc.subject | система мотивації праці | uk |
| dc.subject | інноваційний розвиток | uk |
| dc.subject | соціально-економічний механізм мотивації праці | uk |
| dc.subject | інтелектуально-інноваційні чинникими | uk |
| dc.subject | корпоративна культура | uk |
| dc.title | УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ | uk |
| dc.type | Synopsis | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| avtoreferat_tkachenko.pdf | 682,01 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.