Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8595| Назва: | Особливості визначення потреби в людських ресурсах на підприємстві |
| Автори: | Богашко, Олександр Леонідович Климчук, Вікторія Русланівна |
| Ключові слова: | людські ресурси підприємство персонал професія кваліфікація кадрова політика |
| Дата публікації: | 15-бер-2018 |
| Серія/номер: | УДК 330.3(477)(06); |
| Короткий огляд (реферат): | Вихідними даними для визначення необхідної чисельності персоналу, їхнього професійного і кваліфікаційного складу є: виробнича програма, норми виробітку, план підвищення продуктивності праці, структура робіт. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8595 |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Osoblyvosti vyznachennia.pdf | 481,58 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.