Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8595Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Богашко, Олександр Леонідович | - |
| dc.contributor.author | Климчук, Вікторія Русланівна | - |
| dc.date.accessioned | 2018-03-15T11:21:06Z | - |
| dc.date.available | 2018-03-15T11:21:06Z | - |
| dc.date.issued | 2018-03-15 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8595 | - |
| dc.description.abstract | Вихідними даними для визначення необхідної чисельності персоналу, їхнього професійного і кваліфікаційного складу є: виробнича програма, норми виробітку, план підвищення продуктивності праці, структура робіт. | uk |
| dc.language.iso | uk | uk |
| dc.relation.ispartofseries | УДК 330.3(477)(06); | - |
| dc.subject | людські ресурси | uk |
| dc.subject | підприємство | uk |
| dc.subject | персонал | uk |
| dc.subject | професія | uk |
| dc.subject | кваліфікація | uk |
| dc.subject | кадрова політика | uk |
| dc.title | Особливості визначення потреби в людських ресурсах на підприємстві | uk |
| dc.type | ConfThesis | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Osoblyvosti vyznachennia.pdf | 481,58 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.