Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13246
Назва: System arrangement of labor motivation and methodological approaches to the comprehensive assessment during the stage of innovative changes
Автори: Бержанір, Анатолій Леонідович
Ключові слова: праця
мотивація праці
методичні підходи
комплексна оцінка
інноваційні зміни
Дата публікації: 5-бер-2020
Видавництво: Умань : ВПЦ «Візаві»
Бібліографічний опис: Oleksandr P. Kirdan, Olena A. Harnyk, Anatolii L. Berzhanir System arrangement of labor motivation and methodological approaches to the comprehensive assessment during the stage of innovative changes. Економічні горизонти. 2020. № 1(12). Умань : ВПЦ «Візаві». С. 33–42.
Серія/номер: УДК;331.101.3
Короткий огляд (реферат): Метою статті є обґрунтування основних теоретичних положень формування мотивації праці та методичних підходів щодо її комплексної оцінки на етапі інноваційних змін в економіці. Досліджено сутність та особливості формування механізму мотивації праці в умовах інноваційного розвитку. Виокремлено систему методів, застосування яких впливатиме на підвищення рівня вмотивованості працівників. Доведено необхідність об’єктивної оцінки результативності методів мотивації праці та системи мотивації праці за допомогою кількісних і якісних показників. Запропонована методика комплексної оцінки системи мотивації праці може буде використана під час формування та вдосконалення системи мотивації праці, з урахуванням особливостей інноваційного розвитку економіки та інноваційного спрямування діяльності суб’єктів господарювання.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13246
ISSN: 2522-9273 (print)
2616-5236 (online)
Розташовується у зібраннях:Інститут економіки та бізнес-освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Form_syst_motyv_praci.pdf1,6 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.