dc.contributor.author |
Пачева, Наталія Олександрівна |
|
dc.date.accessioned |
2022-04-20T09:58:09Z |
|
dc.date.available |
2022-04-20T09:58:09Z |
|
dc.date.issued |
2017-10-17 |
|
dc.identifier.citation |
Пачева Н.О. Соціально-корпоративний капітал як інструмент ефективного менеджменту в організації. Стратегія розвитку України: економічний та гуманітарний виміри : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. конф., 17 жовтня 2017 р. Київ : «Інформаційно-аналітичне агентство», 2017. С. 501-504. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14531 |
|
dc.description |
https://dspace.udpu.edu.ua/bitstream/6789/7662/1/%D0%97%D0%B1%D1%96%D1%80%D0%BD%D0%B8%D0%BA%20%D1%82%D0%B5%D0%B7_%D0%B6%D0%BE%D0%B2%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%8C.pdf |
uk_UA |
dc.description.abstract |
На сучасному етапі розвитку ринкових відносин ефективна діяльність організації залежить від рівня розвитку соціально-корпоративного капіталу. Світова спільнота все частіше визнає той факт, що рівень соціальнокорпоративного капіталу є одним із головних індикаторів, які впливають на економічний розвиток організації. Він є не менш важливим фактором результативного функціонування організації, ніж фактори виробництва, науково-технічний прогрес та ін. Соціально-корпоративний капітал – це соціальний капітал організації, що утворюється і нагромаджується на мікрорівні (на рівні організації). Головна його функція полягає у збільшенні завдяки мережам кількості доступних ресурсів (володіти ресурсами, якими ще не володів) для членів організації та зменшенні витрат як самої організації, так і її членів з отриманням такого доступу. |
uk_UA |
dc.publisher |
Київ : «Інформаційно-аналітичне агентство» |
uk_UA |
dc.subject |
Соціально-корпоративний капітал |
uk_UA |
dc.subject |
Соціальні мережі |
uk_UA |
dc.subject |
Соціальна рента |
uk_UA |
dc.subject |
довіра |
uk_UA |
dc.subject |
профспілки |
uk_UA |
dc.subject |
команда |
uk_UA |
dc.subject |
соціальні норми |
uk_UA |
dc.subject |
організація |
uk_UA |
dc.title |
Соціально-корпоративний капітал як інструмент ефективного менеджменту в організації |
uk_UA |
dc.type |
Thesis |
uk_UA |