Аналіз системи управління людським капіталом підприємства

Брагінець, Т.О.

dc.contributor.author	Брагінець, Т.О.
dc.date.accessioned	2022-09-26T11:43:00Z
dc.date.available	2022-09-26T11:43:00Z
dc.date.issued	2021-11-18
dc.identifier.citation	Брагінець Т. О. Аналіз системи управління людським капіталом підприємства. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. молодих учених та студентів (м. Умань, 18 листоп. 2021 р.) / МОН України, Уманський держ. пед. ун-т імені Павла Тичини, Навч.-наук. ін-т економіки та бізнес-освіти [та ін.] ; [голов. ред. Слатвінський М. А. ; редкол. : Корнієнко Т. О., Чвертко Л. А., Бержанір І. А. [та ін.]. Умань : Візаві, 2021. С. 460–463.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14800
dc.description.abstract	За всіх часів управління людським капіталом підприємства було однією з найскладніших сфер діяльності в менеджменті, оскільки воно поєднує в собі соціальні, економічні, виробничі та інші інтереси як власників та менеджерів, так і найманих працівників, тобто безпосередньо персоналу підприємства. В сучасних умовах персонал відіграє ключову роль в концепції управління, основним напрямком якої є розкрити здібності та компетентність працівників, які можна ефективно використовувати для розвитку та процвітання підприємства. Саме тому розвиток працівників займає одне з найважливіших місць в системі стратегічного управління.	uk_UA
dc.publisher	ВІЗАВІ	uk_UA
dc.subject	управління	uk_UA
dc.subject	людський капітал	uk_UA
dc.subject	ефективність	uk_UA
dc.subject	конкуренція	uk_UA
dc.subject	організація	uk_UA
dc.subject	управлінські процеси	uk_UA
dc.title	Аналіз системи управління людським капіталом підприємства	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA