Вплив мотивації персоналу на підвищення ефективності діяльності організації

Шиманський, М.М.

dc.contributor.author	Шиманський, М.М.
dc.date.accessioned	2022-09-26T11:44:29Z
dc.date.available	2022-09-26T11:44:29Z
dc.date.issued	2021-11-18
dc.identifier.citation	Шиманський М. М. Вплив мотивації персоналу на підвищення ефективності діяльності організації. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. молодих учених та студентів (м. Умань, 18 листоп. 2021 р.) / МОН України, Уманський держ. пед. ун-т імені Павла Тичини, Навч.-наук. ін-т економіки та бізнес-освіти [та ін.] ; [голов. ред. Слатвінський М. А. ; редкол. : Корнієнко Т. О., Чвертко Л. А., Бержанір І. А. [та ін.]. Умань : Візаві, 2021. С. 530–533.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14806
dc.description.abstract	Як відомо на сьогоднішній день, мотивація в сфері менеджменту відіграє важливу роль для забезпечення продуктивної та ефективної діяльності на підприємствах та організаціях. Будь-яке високоприбуткове підприємство приділяє значну увагу питанням мотивації персоналу, та ефективності розподілення продуктивності працівників, беручи до уваги їх фізичні та психологічні схильності. Персонал без якісно підготовленого мотиваційного плану зі сторони керівника, не зможе досконало, та результативно використати свої фізичні й ментальні здібності, для плідної й ефективної праці в організації.	uk_UA
dc.publisher	ВІЗАВІ	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	управління	uk_UA
dc.subject	ефективність діяльності	uk_UA
dc.subject	організація	uk_UA
dc.subject	мотиваційний план	uk_UA
dc.subject	заохочення	uk_UA
dc.subject	менеджмент	uk_UA
dc.title	Вплив мотивації персоналу на підвищення ефективності діяльності організації	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA