dc.contributor.author |
Чирва, Ганна Миколаївна |
|
dc.contributor.author |
Ткачук, Світлана Петрівна |
|
dc.contributor.author |
Корнієнко, Тетяна Олександрівна |
|
dc.contributor.author |
Підлісний, Євген Васильович |
|
dc.date.accessioned |
2023-12-01T11:36:33Z |
|
dc.date.available |
2023-12-01T11:36:33Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.citation |
Чирва, Г. М., Ткачук, С. П., Корнієнко, Т. О., Підлісний, Є. В. Роль менеджера у розвитку етичної культури та дотримання етичних стандартів. Наукові записки Львівського університету бізнесу та права. 2023. № (37), 155−160. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/15865 |
|
dc.description |
http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.8010142 |
uk_UA |
dc.description.abstract |
Стаття присвячена ролі керівників у розвитку етичної культури та дотриманні етичних норм в організаціях. Мета статті полягала в оцінці впливу керівника на розвиток етичної культури в організації та дотримання етичних норм, а також те, як керівники можуть бути прикладом для своїх співробітників і впливати на їхню етичну поведінку. Авторами зроблено аналіз стратегій, які керівники можуть використовувати для посилення усвідомлення етичних цінностей та норм серед персоналу. Додатково, описані механізми, які сприяють розвитку етичної культури в організації, створення етичного кодексу, проведення тренінгів з етики, створення системи мотивації на основі етичних принципів. Практична значущість статті полягає в тому, що надає рекомендації керівникам щодо розвитку етичної культури в організаціях. |
uk_UA |
dc.publisher |
Львівський університет бізнесу та права |
uk_UA |
dc.subject |
етична культура |
uk_UA |
dc.subject |
вплив керівника |
uk_UA |
dc.subject |
стратегії впливу |
uk_UA |
dc.subject |
етичні норми |
uk_UA |
dc.subject |
етичне лідерство |
uk_UA |
dc.title |
Роль менеджера у розвитку етичної культури та дотримання етичних стандартів |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |