Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Логінова, Ольга Анатоліївна | |
dc.date.accessioned | 2023-12-07T11:22:15Z | |
dc.date.available | 2023-12-07T11:22:15Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.citation | Lohinova O. Effective labor motivation as a prerequisite for the competitive functioning of the enterprise. Sciences of Europe. Praha, Czech Republic. 2023. Vol. 1. № 112. P. 30 – 35 | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/15903 | |
dc.description | https://www.europe-science.com/wp-content/uploads/2023/03/Sciences-of-Europe-No-112-2023.pdf | uk_UA |
dc.description.abstract | Головним чинником активізації трудової діяльності людських ресурсів, підвищення їх внеску у діяльність підприємства є мотивація. Жодне підприємство не функціонуватиме ефективно, якщо не буде розроблено оптимальну систему мотивації праці персоналу, яка б спонукала кожного працювати продуктивно для досягнення особистісних цілей та цілей підприємства. основними напрямами вдосконалення організації матеріального заохочення співробітників є розробка системи показників, що дозволяють здійснювати справедливий розподіл квартального преміального фонду між співробітниками з урахуванням особистого вкладу кожного з них в досягнення цілей компанії. | uk_UA |
dc.publisher | Sciences of Europe (Praha, Czech Republic) | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | конкурентоспроможність | uk_UA |
dc.subject | діяльність підприємства | uk_UA |
dc.subject | підприємство | uk_UA |
dc.title | ЕФЕКТИВНА ТРУДОВА МОТИВАЦІЯ ЯК ПЕРЕДУМОВА КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОГО ФУНКЦІОНУВАННЯ ПІДПРИЄМСТВА | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |