Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Гарник, Олена Анатоліївна | |
dc.date.accessioned | 2024-04-22T07:02:00Z | |
dc.date.available | 2024-04-22T07:02:00Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Kirdan O. P., Harnyk O. A., Berzhanir A. L. System arrangement of labor motivation and methodological approaches to the comprehensive assessment during the stage of innovative changes. Економічні горизонти. 2020. № 1(12). С. 33–42 DOI: 10.31499/2616-5236.1(12).2020.212853 | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/16258 | |
dc.description.abstract | Мета дослідження. Метою статті є обґрунтування основних теоретичних поло жень формування мотивації праці та методичних підходів щодо її комплексної оцінки на етапі інноваційних змін в економіці. Методологія. У процесі виконання дослідження використано за гальнонаукові теоретичні методи: діалектичний – для пізнання економічних процесів; системний та інституційний підходи – для здійснення теоретичних узагальнень та висновків під час визна чення складових системи мотивації праці та чинників її розвитку, для здійснення оцінки досвіду розвинених країн світу щодо побудови системи мотивації праці в умовах інноваційної моделі економіки. Результати. У статті досліджено сутність та особливості формування механізму мо тивації праці в умовах інноваційного розвитку. Виокремлено систему методів, застосування яких впливатиме на підвищення рівня вмотивованості працівників. Доведено необхідність об’єктивної оцінки результативності методів мотивації праці та системи мотивації праці за допомогою кіль кісних і якісних показників. Практичне значення. Запропонована методика комплексної оцінки системи мотивації праці може буде використана під час формування та вдосконалення системи мотивації праці, з урахуванням особливостей інноваційного розвитку економіки та інноваційного спрямування діяльності суб’єктів господарювання. Перспективи подальших досліджень. Перспе ктиви подальших досліджень. Перспективою подальших досліджень має стати удосконалення соціально-економічного механізму мотивації праці в умовах становлення інноваційної моделі економіки. | uk_UA |
dc.publisher | УДПУ | uk_UA |
dc.subject | labor motivation | uk_UA |
dc.subject | innovative development | uk_UA |
dc.subject | innovative approach to the labor motivation formation | uk_UA |
dc.subject | labor motivation methods | uk_UA |
dc.title | System arrangement of labor motivation and methodological approaches to the comprehensive assessment during the stage of innovative changes. | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |