Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13018
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Моргай, Лілія Анатоліївна | - |
dc.date.accessioned | 2020-11-17T08:00:20Z | - |
dc.date.available | 2020-11-17T08:00:20Z | - |
dc.date.issued | 2020-10-15 | - |
dc.identifier.citation | Моргай Л. А. Професійна компетентність фахівця із соціальної роботи на підприємстві. Актуальні проблеми проблеми підготовки фахівців соціальної сфери: Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції. (15 жовтня 2020), Умань. С. 142-145. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13018 | - |
dc.description.abstract | У роботі описана професійна діяльність соціального працівника, який працює на підприємстві. Професіоналізм конкретного працівника є результатом його самореалізації в ході тривалого процесу професійного становлення, для якого характерні індивідуальна своєрідність й унікальність умов протікання. Головним внутрішнім стимулом праці в соціальній сфері є альтруїстична мотивація – бажання фахівців із соціальної роботи на підприємстві приносити користь своїм клієнтам і суспільству. Також до значимих внутрішніх стимулів відносять можливість постійного прояву самостійності, ініціативи і творчості в роботі. До зовнішніх стимулів належить суспільне визнання важливості професії соціального працівника, усвідомлення необхідності її здійснення для підвищення соціального здоров'я і благополуччя громадян, прояв поваги з боку оточуючих. Професія соціального працівника спрямована на соціальну сферу, тому необхідною умовою для вибору цієї професії є соціальна спрямованість особистості, наявність відповідних соціальних якостей: гуманізму, доброзичливості, справедливості, відповідальності, терпеливості, врівноваженості, готовності стати на захист клієнта, прийти на допомогу, підтримати. Основою професійної діяльності соціального працівника є компетентність і професіоналізм. Компетентність – означає відповідність рівня знань і умінь змісту виконуваних посадових обов'язків, а також уміння досягати мети. Компетентність забезпечується базовою освітою, самоосвітою у процесі практичної діяльності, вивченням досвіду, підвищенням кваліфікації на курсах, семінарах. Професіоналізм – це поєднання знань, умінь, досвіду, прийняття правильних рішень. | uk_UA |
dc.publisher | Всеукраїнської науково-практичної конференції. (15 жовтня 2020), Умань | uk_UA |
dc.subject | соціальної роботи на підприємстві | uk_UA |
dc.subject | альтруїстична мотивація | uk_UA |
dc.subject | професійна компетнтність | uk_UA |
dc.subject | соціальні послуги | uk_UA |
dc.subject | фахівець із соціальної роботи на підприємстві | uk_UA |
dc.subject | професіоналізм | uk_UA |
dc.subject | морально-ділові якості | uk_UA |
dc.subject | повна вища освіта | uk_UA |
dc.title | Професійна компетентність фахівця із соціальної роботи на підприємстві | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Розташовується у зібраннях: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Моргай Л., тези, 2020.pdf | 297,21 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.