Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/15499| Title: | Соціальний пакет на підприємстві: теоретичний аспект |
| Other Titles: | Соціальний пакет на підприємстві: теоретичний аспект |
| Authors: | Моргай, Лілія Анатоіївна |
| Keywords: | соціальний пакет на підприємстві мотивація мотиваційний соціальний пакет соціальний соціальний пакет топ-менеджер формування соціального пакету на підприємстві в Україні |
| Issue Date: | 25-Apr-2023 |
| Publisher: | Умань "Візаві" |
| Citation: | Моргай Л. А. Соціальний пакет на підприємстві: теоретичний аспект. Актуальні проблеми підготовки фахівців соціальної сфери : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції (Умань, 21 квітня 2023 р.) / [ред. кол. : Коляда Н.М. та ін.]. – Умань : Візаві, 2023. С. 77-81. |
| Abstract: | Соціальний пакет – це вміст усіх соціальних пільг, гарантій та виплат працівнику підприємства, комплекс зобов’язань роботодавця перед трудовим колективом [4]. Його вартість може становити від третини до половини розміру заробітної плати. Кожне підприємство має свої способи формування соціального пакета: одні обмежуються лише оплатою лікарняного листа і відпусток, інші можуть включити до нього оплату транспорту до місця роботи і назад, путівки в санаторії, заняття у фізкультурно-оздоровчих комплексах, треті – надають автомобіль для користування, кредити з пільговими ставками, комфортабельні квартири для проживання та ін. Досить часто українські дослідники не розмежовують поняття «соціальний пакет» та «компенсаційний пакет». |
| URI: | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/15499 |
| Appears in Collections: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| тези Моргай Л..pdf | 450,82 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.