Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/9519| Назва: | Лідерство як вимога організації та управління в соціальній сфері |
| Автори: | Албул, Ірина Володимирівна |
| Ключові слова: | Лідерств, соціальний працівник, управління, соціальна сфера |
| Дата публікації: | 27-січ-2018 |
| Видавництво: | Львівський національний університет |
| Бібліографічний опис: | Тези конференції |
| Короткий огляд (реферат): | У статті доведено, що однією з умов успішної організації та управління в соціальній сфері, забезпечення належного кадрового складу є формування у фахівців лідерських якостей, що в свою чергу сприятиме розвитку інтегральних і спеціальних компетентностей. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.udpu.edu.ua:8181/handle/6789/9519 |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Албул_тези_Львів.PDF | 214,88 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.