Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/9852| Назва: | Типи корпоративної культури в медичних організаціях |
| Автори: | Шулдик, Анатолій Володимирович |
| Ключові слова: | корпоративна культура корпорація |
| Дата публікації: | 2-гру-2017 |
| Короткий огляд (реферат): | У статті проаналізовано різні типи корпоративних культур, здійснено діагностику корпоративних культур у закладах охорони здоров’я. У цих закладах фактично домінує ієрархічна культура, потім кланова, ринкова і адхократична культури. Виокремлені стимулюючі та гальмуючі чинники розвитку корпоративної культури у медичних організаціях. Накреслено перспективи подальших досліджень корпоративної культури в закладах охорони здоров’я. |
| Опис: | Шулдик А.В. Типи корпоративної культури в медичних організаціях // А.В. Шулдик. – Правничий вісник Університету «КРОК» / Вищий навчальний заклад «Університет економіки та права «КРОК». – Вип. 27. – К., 2017. – С. 163-168. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.udpu.edu.ua:8181/handle/6789/9852 |
| Розташовується у зібраннях: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| KROK.pdf | 203,3 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.