Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13246
Title: | System arrangement of labor motivation and methodological approaches to the comprehensive assessment during the stage of innovative changes |
Authors: | Бержанір, Анатолій Леонідович |
Keywords: | праця мотивація праці методичні підходи комплексна оцінка інноваційні зміни |
Issue Date: | 5-Mar-2020 |
Publisher: | Умань : ВПЦ «Візаві» |
Citation: | Oleksandr P. Kirdan, Olena A. Harnyk, Anatolii L. Berzhanir System arrangement of labor motivation and methodological approaches to the comprehensive assessment during the stage of innovative changes. Економічні горизонти. 2020. № 1(12). Умань : ВПЦ «Візаві». С. 33–42. |
Series/Report no.: | УДК;331.101.3 |
Abstract: | Метою статті є обґрунтування основних теоретичних положень формування мотивації праці та методичних підходів щодо її комплексної оцінки на етапі інноваційних змін в економіці. Досліджено сутність та особливості формування механізму мотивації праці в умовах інноваційного розвитку. Виокремлено систему методів, застосування яких впливатиме на підвищення рівня вмотивованості працівників. Доведено необхідність об’єктивної оцінки результативності методів мотивації праці та системи мотивації праці за допомогою кількісних і якісних показників. Запропонована методика комплексної оцінки системи мотивації праці може буде використана під час формування та вдосконалення системи мотивації праці, з урахуванням особливостей інноваційного розвитку економіки та інноваційного спрямування діяльності суб’єктів господарювання. |
URI: | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/13246 |
ISSN: | 2522-9273 (print) 2616-5236 (online) |
Appears in Collections: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Form_syst_motyv_praci.pdf | 1,6 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.