Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/5742
Title: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ ҐЕНДЕРНОЇ РІВНОСТІ У СФЕРІ ПРАЦІ
Authors: Полєхіна, Вікторія Миколаївна
Keywords: Ґендер
законодавство
Жіноча праця
Конституція України
Issue Date: 12-Jul-2016
Citation: У підтримку даної норми Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» передбачає, що жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, підвищенні кваліфікації та перепідготовці. Роботодавець обов'язаний: створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі; забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов'язками; здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці; вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров'я умов праці; вживати заходів щодо унеможливлення випадків сексуальних домагань (ст. 17)
Abstract: Досягнення ґендерної рівності є однією з найбільш актуальних проблем сучасності та розглядається як центральна у справі захисту прав людини, функціонування демократії, утвердження верховенства права та економічного зростання і сталого розвитку. У контексті сучасних соціально-економічних перетворень поняття ґендерної рівності отримало кілька визначень, більшість з яких ґрунтуються на концепціях не лише рівних прав, а й рівних можливостей жінок і чоловіків у різних сферах життя. Тобто, жінки та чоловіки повинні користуватися однаковим суспільним статусом, мати однакові умови для реалізації всіх прав людини, однакові можливості робити внесок у політичний, економічний, соціальний розвиток держави, а також рівною мірою користуватися результатами розвитку.
URI: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/5742
Appears in Collections:Факультет соціальної та психологічної освіти

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Полєхіна В. М. тези.pdf178,04 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.