ЗАПРОВАДЖЕННЯ НОВОГО СТИЛЮ В УПРАВЛІННІ ВИЩИМИ НАВЧАЛЬНИМИ ЗАКЛАДАМИ

Abstract

Розглядається система управління вищим навчальним закладом з позицій стабільного його функціонування, зміцнення позицій, формування конкурентного статусу і підтримки в умовах суспільної трансформації тощо та комплексу управлінських задач діяльності навчального закладу (концептуальних, стратегічних, тактичних і оперативних). Розтлумачується поняття «нового стилю в управлінні» (coaching – коучинг) як розкриття потенціалу особистості з метою максимізації продуктивності та ефективності власної діяльності. Наголошується, що методологічною основою концепцій управління стає не тільки комплекс засобів, методів і моделей прийняття рішень, але й сучасні методи мотивації праці викладачів і співробітників, навчальної діяльності студентів.