Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/7912| Title: | Особливості оцінювання лояльності персоналу вищого навчального закладу |
| Authors: | Горячківська, Ірина Вікторівна |
| Keywords: | лояльність персоналу, оцінювання лояльності, вищий навчальний заклад, трудова діяльність, умови праці, психологічний клімат. |
| Issue Date: | 2017 |
| Series/Report no.: | УДК 331.101.3; |
| Abstract: | Методологія оцінки лояльності персоналу навчального закладу – це способи здійснення управлінських впливів на працівників університету для досягнення цілей управління вищим навчальним закладом. При оцінці лояльності персоналу використовуються такі показники, як вміст трудової діяльності, сукупність виконуваних працівником трудових прийомів, умови праці, підвищення кваліфікації, рівень доходів, склався в колективі психологічний клімат. |
| URI: | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/7912 |
| Appears in Collections: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Osoblyvosti_otsinyuvannya_loyalnosti_personalu_vyshchoho_navchalnoho_zakladu.pdf | 527,99 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.