Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8671
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Богашко, Олександр Леонідович | - |
dc.date.accessioned | 2018-05-04T10:30:49Z | - |
dc.date.available | 2018-05-04T10:30:49Z | - |
dc.date.issued | 2018-04-19 | - |
dc.identifier.citation | Богашко О.Л. Особливості управління людським капіталом в практиці сучасного менеджменту організацій // Економіка України в умовах євроінтеграції : виклики та перспективи розвитку : матер. І Всеукраїнської наук.-практ. конф., 19 квітня 2018 р., м. Умань / за ред. д. е. н., проф. О. Г. Чирви. – Умань : Видавець «Сочінський М. М.», 2018. – С. 66 – 68. | uk |
dc.identifier.isbn | ISBN 978-966-304-210-7 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8671 | - |
dc.description.abstract | Метою даної публікації є розгляд цінності людського фактора в діяльності організації, а також особливостей управління людським капіталом. Термін “людський капітал” вперше з’явився в працях Теодора Шульца, економіста, який цікавився важким становищем слаборозвинених країн. Шульц стверджував, що поліпшення добробуту бідних людей залежить, скоріше, від знань та вмінь, а не від наявності землі чи техніки. Він назвав цей феномен економіки “людським капіталом” та запропонував наступне його визначення: “Людські ресурси і здібності є або вродженими, або набутими. Кожна людина народжується з індивідуальним набором генів, які визначають вроджений людський потенціал. Здобуті людиною знання, які можуть бути примножені відповідними інвестиціями, називаємо людським капіталом | uk |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.publisher | Видавець «Сочінський М. М.» | uk |
dc.relation.ispartofseries | УДК 33(477)(06); | - |
dc.subject | людський капітал | uk |
dc.subject | інноваційний підхід | uk |
dc.subject | знання | uk |
dc.subject | кваліфікація | uk |
dc.subject | управління | uk |
dc.subject | мотивація | uk |
dc.title | Особливості управління людським капіталом в практиці сучасного менеджменту організацій | uk |
dc.type | ConfThesis | uk |
Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Osoblyvosti_upravlinnia.pdf | 372,11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.