Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/9519| Title: | Лідерство як вимога організації та управління в соціальній сфері |
| Authors: | Албул, Ірина Володимирівна |
| Keywords: | Лідерств, соціальний працівник, управління, соціальна сфера |
| Issue Date: | 27-Jan-2018 |
| Publisher: | Львівський національний університет |
| Citation: | Тези конференції |
| Abstract: | У статті доведено, що однією з умов успішної організації та управління в соціальній сфері, забезпечення належного кадрового складу є формування у фахівців лідерських якостей, що в свою чергу сприятиме розвитку інтегральних і спеціальних компетентностей. |
| URI: | http://dspace.udpu.edu.ua:8181/handle/6789/9519 |
| Appears in Collections: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Албул_тези_Львів.PDF | 214,88 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.