Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/9519
Назва: | Лідерство як вимога організації та управління в соціальній сфері |
Автори: | Албул, Ірина Володимирівна |
Ключові слова: | Лідерств, соціальний працівник, управління, соціальна сфера |
Дата публікації: | 27-січ-2018 |
Видавництво: | Львівський національний університет |
Бібліографічний опис: | Тези конференції |
Короткий огляд (реферат): | У статті доведено, що однією з умов успішної організації та управління в соціальній сфері, забезпечення належного кадрового складу є формування у фахівців лідерських якостей, що в свою чергу сприятиме розвитку інтегральних і спеціальних компетентностей. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.udpu.edu.ua:8181/handle/6789/9519 |
Розташовується у зібраннях: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Албул_тези_Львів.PDF | 214,88 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.