Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/2846| Назва: | УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ В УМОВАХ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ |
| Автори: | Ткаченко, Олена Анатоліївна |
| Ключові слова: | мотивація праці система мотивації праці інноваційний розвиток соціально-економічний механізм мотивації праці інтелектуально-інноваційні чинникими корпоративна культура |
| Дата публікації: | 3-гру-2014 |
| Короткий огляд (реферат): | У дисертаційному дослідженні було поглиблено теоретико-методичних засад формування системи мотивації праці та розроблено науково-практичних рекомендацій щодо її удосконалення в умовах інноваційного розвитку економіки. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/2846 |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| avtoreferat_tkachenko.pdf | 682,01 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.