Abstract:
У тезах висвітлено питання щодо плану соціального розвитку колективу підприємства. Вказано, що він являє собою науково обґрунтовану і матеріально забезпечену систему заходів, направлених на всебічний та гармонійний розвиток всіх членів колективу на основі зміни умов праці та життя, найбільш повного задоволення матеріальних та духовних потреб кожного члену колективу.
План соціальної діяльності тісно пов՚язаний з іншими розділами плану підприємства, оскільки згрупований колектив однодумців і є запорукою виконання планових показників виробництва та реалізації продукції.
Розробку плану соціального розвитку колективу підприємства починають з аналізу стану та динаміки розвитку соціальних показників, а саме: аналіз показників соціального розвитку, виявлення тенденцій їх зміни, динаміки за попередній період; тенденцій у технічному і організаційному розвитку виробництва; динаміка зміни умов праці та охорони здоров'я працівників підприємства; виконання (невиконання) заходів щодо вдосконалення форм оплати праці, покращення житлових та побутових умов працівників підприємства.
