dc.contributor.author |
Богашко, Олександр Леонідович |
|
dc.contributor.author |
Панченко, Віктор Ігорович |
|
dc.date.accessioned |
2021-11-01T07:09:04Z |
|
dc.date.available |
2021-11-01T07:09:04Z |
|
dc.date.issued |
2013-11-29 |
|
dc.identifier.citation |
Богашко О.Л., Панченко В.І. Дослідження особливостей та умов розвитку кар’єри на вітчизняних підприємствах. Формування сучасної стратегії підприємницької діяльності: Збірник матеріалів XV Всеукраїнської науково-практичної конференції (29 листопада 2012 р.) / редкол. В.М. Дякон (голова) та ін. К.: АНФ ГРУП, 2013. С. 447–449. |
uk_UA |
dc.identifier.isbn |
978-966-97259-2-9 |
|
dc.identifier.uri |
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14191 |
|
dc.description.abstract |
Розвиток кар’єри на підприємстві й управління цим процесом покладено в основу дослідження кар’єри в системі розвитку кадрового потенціалу в організації. Підприємства, які функціонують на ринку України, з погляду досліджуваного об’єкта доцільно умовно розділити на дві групи:
- підприємства з чітким детермінуванням кар’єрного процесу (армія, вузи);
- підприємства з обмеженою можливістю детермінування.
У першу групу входять організації, де правила і критерії кар’єрного росту чітко обговорені. Як правило, їх співробітники знають усі можливі „сценарії” розвитку кар’єри і перелік вимог, що висуваються до тієї чи іншої посади. Управління розвитком кадрів різних спеціальностей складає основний зміст кадрового менеджменту. Сучасному управлінню персоналом властивий системно-ситуаційний підхід до кадрового регулювання і кадрової політики. |
uk_UA |
dc.publisher |
АНФ ГРУП |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
УДК;334.72 (063) |
|
dc.relation.ispartofseries |
ББК;65.29 (4Укр) я 431 |
|
dc.relation.ispartofseries |
Ф;79 |
|
dc.subject |
кар’єра |
uk_UA |
dc.subject |
підприємство |
uk_UA |
dc.subject |
управління кар’єрою |
uk_UA |
dc.subject |
планування кар’єри |
uk_UA |
dc.subject |
кар’єрний процес |
uk_UA |
dc.title |
Дослідження особливостей та умов розвитку кар’єри на вітчизняних підприємствах |
uk_UA |