dc.contributor.author |
Пачева, Наталія Олександрівна |
|
dc.date.accessioned |
2022-04-20T10:03:05Z |
|
dc.date.available |
2022-04-20T10:03:05Z |
|
dc.date.issued |
2016 |
|
dc.identifier.citation |
Пачева Н.О. Соціальний капітал як основа розвитку ефективного менеджменту // Международное научное издание. Сборник научных трудов SWorld. – Выпуск 3 (44). Том 7. – Иваново: Научний мир, 2016. – С. 4-8. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14536 |
|
dc.description |
https://sworld.education/konfer45/93.pdf |
uk_UA |
dc.description.abstract |
У статті досліджено вплив соціального капіталу на підвищення ефективності менеджменту. Головну увагу зосереджено на процесі впливу довіри, норм та соціальних мереж на розвиток соціального капіталу мікрорівня. Доведено, що примноження соціального капіталу, починаючи з мінірівня (персоніфіковані відносини) та закінчуючи мікрорівнем (взаємодії між членами групи), гарантує стабільний розвиток підприємства (організації) через підвищення ефективності управління. |
uk_UA |
dc.publisher |
Общество с ограниченной ответственностью" НАУЧНЫЙ МИР" |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
УДК;330.14:658.3 |
|
dc.subject |
соціальний капітал |
uk_UA |
dc.subject |
менеджмент |
uk_UA |
dc.subject |
відтворення соціального капіталу |
uk_UA |
dc.subject |
позаекономічні інститути |
uk_UA |
dc.subject |
соціальні мережі |
uk_UA |
dc.subject |
норми |
uk_UA |
dc.subject |
цінності |
uk_UA |
dc.subject |
довіра |
uk_UA |
dc.title |
Соціальний капітал як основа розвитку ефективного менеджменту |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |