Мотивація як ефективний чинник підвищення продуктивності персоналу на підприємстві

Краснова, Х.Д.

dc.contributor.author	Краснова, Х.Д.
dc.date.accessioned	2022-09-26T11:42:28Z
dc.date.available	2022-09-26T11:42:28Z
dc.date.issued	2021-11-18
dc.identifier.citation	Краснова Х. Д. Мотивація як ефективний чинник підвищення продуктивності персоналу на підприємстві. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки : матеріали VІІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. молодих учених та студентів (м. Умань, 18 листоп. 2021 р.) / МОН України, Уманський держ. пед. ун-т імені Павла Тичини, Навч.-наук. ін-т економіки та бізнес-освіти [та ін.] ; [голов. ред. Слатвінський М. А. ; редкол. : Корнієнко Т. О., Чвертко Л. А., Бержанір І. А. [та ін.]. Умань : Візаві, 2021. С. 485–488.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14798
dc.description.abstract	В сучасних умовах ведення підприємницької діяльності перед кожним керівником гостро постає питання підвищення ефективності праці та посилення конкурентоспроможності на ринку. Мотивація є однією з найважливіших функцій управління підприємством. Адже саме мотивація персоналу сприяє економічному зростанню підприємства в цілому. Натомість низький рівень мотивації унеможливлює зростання показників ефективності. Успішна діяльність підприємства залежить від продуктивної роботи персоналу. Найважливішим стратегічним ресурсом будь-якої організації є команда досвідчених працівників, що зацікавлені в її ефективній діяльнос	uk_UA
dc.publisher	ВІЗАВІ	uk_UA
dc.subject	мотивація	uk_UA
dc.subject	продуктивність праці	uk_UA
dc.subject	ефективність праці	uk_UA
dc.subject	організація	uk_UA
dc.subject	підприємство	uk_UA
dc.title	Мотивація як ефективний чинник підвищення продуктивності персоналу на підприємстві	uk_UA
dc.type	Thesis	uk_UA