Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14533| Назва: | Стратегічне управління персоналом |
| Автори: | Пачева, Наталія Олександрівна |
| Ключові слова: | стратегічне управління управління ефективність діяльності діяльність організації людський ресурс організація підприємства |
| Дата публікації: | 1-лис-2019 |
| Видавництво: | Умань: ВПЦ «Візаві» |
| Бібліографічний опис: | Пачева Н.О. Стратегічне управління персоналом. Сучасні проблеми і перспективи економічної динаміки матеріали : матеріали VІ Всеукр. наук.-практ. Інтернет-конф., 31 жовтня – 1 листопада 2019 р. Умань: ВПЦ «Візаві», 2019. С. 144-146. |
| Короткий огляд (реферат): | Вихід підприємств на зарубіжні ринки підвищило конкурентну боротьбу спонукаючи підприємства скорочувати витрати та підвищувати ефективність своєї діяльності. Людський ресурс в даному випадку може створити конкурентні переваги підприємства/організації на ринку. Стратегічне управління людськими ресурсами (СУЛР), як нова стадія розвитку управління персоналом, виникає тоді, коли діяльність організацій спрямована на забезпечення стійких конкурентних змін зовнішнього оточення, причому вирішальною перевагою стають унікальні компетенції персоналу, що дозволяють задовольняти потреби споживачів, не порушуючи соціальноетичних норм ведення бізнесу |
| Опис: | https://dspace.udpu.edu.ua/bitstream/123456789/11955/1/%D0%97%D0%91%D0%86%D0%A0%D0%9D%D0%98%D0%9A%20%D0%A2%D0%95%D0%97%202019%20.pdf#page=144 |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/123456789/14533 |
| Розташовується у зібраннях: | Інститут економіки та бізнес-освіти |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|
| Тези Пачева Н.О. Умань 1.11.2019.pdf | 709,42 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.