Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8609
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПрищепа, Світлана Михайлівна-
dc.date.accessioned2018-03-25T12:53:05Z-
dc.date.available2018-03-25T12:53:05Z-
dc.date.issued2017-10-
dc.identifier.citationПрищепа С.М. Особливості морального впливу керівника-чоловіка та керівника-жінки на працівників організації / С.М. Прищепа // Проблеми підготовки сучасного вчителя : збірник наукових праць Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини / [ред. кол.: Безлюдний О.І. (год. ред.) та ін.]. - Умань : ВПЦ Візаві, 2017. - Випуск 16. - С. 217-222,uk
dc.identifier.urihttps://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8609-
dc.description.abstractВідповідно до мети статті – окреслити порівняльну характеристику морального впливу керівника-чоловіка та керівника-жінки на працівників закладу; визначено основи управління навчальним закладом на основі сучасних нормативних документів, охарактеризовано основоположні принципи управління навчальним закладом, та обґрунтовано гендерні особливості керівника-жінки та керівника-чоловіка на працівників закладу. На основі результатів анкет та аналізу літератури визначено, що жінки як керівники відмінні від чоловіків-керівників емоційністю, відвертістю, використанням демократичного стилю управління.uk
dc.language.isoukuk
dc.publisherВПЦ Візавіuk
dc.relation.ispartofseriesУДК;005.96-055.1+005.96-005.2-
dc.subjectуправлінняuk
dc.subjectгендерний підхідuk
dc.subjectнавчальний закладuk
dc.subjectорганізаціяuk
dc.subjectстиль управлінняuk
dc.subjectкерівникuk
dc.subjectморальний впливuk
dc.subjectкерівник-жінкаuk
dc.subjectкерівник-чоловікuk
dc.subjectдіяльністьuk
dc.titleОСОБЛИВОСТІ МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ КЕРІВНИКА-ЧОЛОВІКА ТА КЕРІВНИКА-ЖІНКИ НА ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇuk
dc.typeArticleuk
Розташовується у зібраннях:Факультет соціальної та психологічної освіти

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Стаття Прищепа .pdf275,16 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.