Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8609
Назва: | ОСОБЛИВОСТІ МОРАЛЬНОГО ВПЛИВУ КЕРІВНИКА-ЧОЛОВІКА ТА КЕРІВНИКА-ЖІНКИ НА ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЇ |
Автори: | Прищепа, Світлана Михайлівна |
Ключові слова: | управління гендерний підхід навчальний заклад організація стиль управління керівник моральний вплив керівник-жінка керівник-чоловік діяльність |
Дата публікації: | жов-2017 |
Видавництво: | ВПЦ Візаві |
Бібліографічний опис: | Прищепа С.М. Особливості морального впливу керівника-чоловіка та керівника-жінки на працівників організації / С.М. Прищепа // Проблеми підготовки сучасного вчителя : збірник наукових праць Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини / [ред. кол.: Безлюдний О.І. (год. ред.) та ін.]. - Умань : ВПЦ Візаві, 2017. - Випуск 16. - С. 217-222, |
Серія/номер: | УДК;005.96-055.1+005.96-005.2 |
Короткий огляд (реферат): | Відповідно до мети статті – окреслити порівняльну характеристику морального впливу керівника-чоловіка та керівника-жінки на працівників закладу; визначено основи управління навчальним закладом на основі сучасних нормативних документів, охарактеризовано основоположні принципи управління навчальним закладом, та обґрунтовано гендерні особливості керівника-жінки та керівника-чоловіка на працівників закладу. На основі результатів анкет та аналізу літератури визначено, що жінки як керівники відмінні від чоловіків-керівників емоційністю, відвертістю, використанням демократичного стилю управління. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.udpu.edu.ua/handle/6789/8609 |
Розташовується у зібраннях: | Факультет соціальної та психологічної освіти |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Стаття Прищепа .pdf | 275,16 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.